При прийомі на роботу на азіатські підприємства з виробництва рідкокристалічних моніторів, претендентів перевіряють за допомогою бісеру. Деяку кількість матеріалу розсипають на поверхні і пропонують майбутнього співробітника зібрати їх за допомогою дерев’яних паличок. Тест дає можливість визначити моторику рук, швидкість і кмітливість людини.